Una de las grandes soluciones que están viendo los trabajadores de las grandes empresas es la gran cantidad de huelgas que se están preparando para intentar presionar a sus grandes compañías mediante paros en sus trabajos. Lo hacen, para intentar impedir los despidos que estas están preparando o para luchar contra la bajada de sueldos, que muchas de ellas quieren insertar a sus trabajadores, para que sus beneficios sean mayores, ante una dudable caída de los beneficios de la misma empresa.

Pero es que por otra parte hay que nombrar a los trabajadores de las pequeñas empresas, los cuales ven incapacitada prácticamente poder hacer una huelga, ya que al ser empresas pequeñas, están pueden caer rápidamente en perdidas, y sobre todo pueden ser despedidos de una forma más rápida, ya que el potencial de huelga va a ser mucho más pequeño.
Y es que si hay algo claro es que las huelgas de las crisis solo se notan las que afectan directamente a una gran parte de la población, ya que sino estas mismas huelgas pasan desapercibidas para una gran parte de la población, por lo que su objetivo se ve disminuido bastante y no contiene los mismos efectos.