Como ya hablábamos en el post anterior vamos a afrontar a una serie de artículos relacionados con la entrevista laboral.

Para comenzar empezaremos con la fase previa la cual la vamos a dividir en dos como son el análisis del puesto y profesiograma y el reclutamiento. Es de destacar que en ambas fases son gestionadas exclusivamente por los técnicos de la empresa.

Para comenzar empezaremos explicado en que consiste el análisis del puesto; el cual puede definirse como el proceso mediante el cual se describen las tareas que consta el puesto, su relación con otros trabajos y los conocimientos, aptitudes y destrezas para realizar dicha labor.

De todo lo anterior, si lo queremos representar gráficamente obtendremos el profesiograma en el cual se pueden analizar las características cuantitativas y cualitativas para obtener el perfil del candidato idóneo.

Estos son dos aspectos que consideramos de vital importancia a la hora de analizar el previo de una entrevista laboral, con lo que tratamos de hacerte entender el previo de una selección de personal llevada por personal cualificado.

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