En estos capítulos que estamos escribiendo sobre las fases de la entrevista laboral, en el día de hoy trataremos de abordar quizás la fase más importante de este proceso. En el día de hoy hablaremos del reclutamiento de personal.
Esta fase del proceso tiene como objetivo primordial la búsqueda del máximo de candidatos al puesto ofertado. Lo que más tienen en cuenta es obtener el número máximos de personas que opten al puesto tanto en calidad como en cantidad.
Por ello, la empresa siempre se preguntará si esta fase de reclutamiento la llevará a cabo desde dentro de la empresa o bien optará por llevarla fuera de la empresa. Y es que tenemos que tener muy claro que cuando una empresa comienza un proceso de selección siempre trataran de encontrar al candidato que mejor se aproxime al perfil, previamente programado en el análisis del puesto y en el profesiograma.


Fecha: 19 de julio de 2011
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