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Liderazgo con sentido de urgencia

Querer lograr cada vez más en menos tiempo y con menos recursos, es el verdadero contenido de liderar con sentido de urgencia.

Un líder es alguien del cual se espera mucho, sobretodo que sea un ejemplo para los demás y ser el propulsor de cambios en la organización. Es por ello que tienen una gran responsabilidad para con su equipo y para ayudar a que las cosas se realicen.

Tener urgencia no significa hacer las cosas desesperadamente y correr el riesgo de que cometamos errores; tampoco significa vivir al borde del estrés colocando a todo el equipo bajo una presión injustificada, que por lo general es resultado de una mala administración del tiempo y una pobre planeación estratégica.
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La Juventud Mayor al mando de la economía

En muchos países tercermundistas, los adultos mayores contribuyen en los gastos del hogar, el ingreso de las personas de la tercera edad en casi la mitad de los hogares representa el 50% y más del ingreso total del hogar. La contribución de los adultos mayores en estos países es monetaria y no monetaria, muchos dedican parte de su tiempo al cuidado de los nietos, mientras los hijos trabajan. Ahora forman parte de la lucha contra la pobreza. Un promedio establecido en los países pobres los adultos mayores contribuyen en un 40% a 50% en el hogar.

No es lógico que los adultos mayores tengan bajos sus hombros la responsabilidad de trabajar para contribuir en el hogar, esto no lo hacen por un hobby sino por una necesidad que los obligan a trabajar años más de lo debido, son personas que siguen aportando a la economía, no solamente de su hogar, también aportan a la sociedad. Los trabajos concluyen que urge normar una pensión no contributiva (sin aportes a un seguro) para la tercera edad.

Organiza tu tiempo en el trabajo

Eres de las personas que hace mil cosas a la vez en el trabajo, tal vez si las puedes hacer todas muy bien, pero Las haces y te concentras en cada actividad. Nuevas investigaciones dicen que tratar de ser multiactividades realmente hace que uno sea más lento.

¿Cómo se puede hacer más en el trabajo sin caer en excesos?

Primero pensar en nuestro día, ayudar a nuestra mente a poner por adelante lo mas importante, permitiendo hacer un ensayo de las actividades antes de realizarlas, después pasar a escribirlo en una agenta, recuerda que la mente es frágil, nos ayudara a tener un orden y realizar todas las actividades pensadas. Otro paso es ser disciplinados, cuando uno trabaja debe evitar distracciones, si trabajas en un computador, entonces apaga el “ding” de este, si deseas ver tu show favorito, grábalo, si suena el móvil, deja que entre la contestadora. Pero lo más importante es dedicar parte de tu tiempo a aclarar tu mente. Tranquiliza tu mente, deja de exigir a tus neuronas para darles la oportunidad de recuperarse. Muchos estudios han demostrado que la mente inconsciente en mejor para resolver problemas que la mente consciente.
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El peor enemigo del desarrollo

Algunas veces no llegamos a alcanzar nuestras metas en el trabajo e inconscientemente respondemos a situaciones estresantes causándonos daño, en un estudio se demostró que la gente presenta una tendencia al autosabotaje, de cinto maneras:

Negación, esto significa no enfrentar la realidad, autoengañarse, si esta cayendo en esto es porque se tiene lástima de uno mismo.

Pensamiento, dar muchas vueltas a un problema determinado, se pierde demasiado tiempo y energía pensando en este problema. Muchos especialistas recomiendan escribir las preocupaciones, sacar las ansiedades reduce el estrés.

Envidia, la envidia te distrae del problema que deber resolver “Enfócate en lo que esta mal y que hacer para mejorarlo”, la envidia hace que el ambiente de trabajo sea hostil, el compañero de trabajo se convierte en un chivo expiatorio.

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Una educación para el mundo competitivo

En los últimos tiempos la educación ha dado un giro de 360 grados, en todos los sentidos, desde su metodología, sus diversas estrategias de aprendizaje, sumado al apoyo de la tecnología en el proceso de enseñanza – aprendizaje, sus didácticas, hoy abocadas al mundo informático. Pero que tipo de educación es la más adecuada para un mundo cada vez más competitivo. No solo se trata de un desarrollo superficial, sino que cada estudiante desarrolle las competencias y capacidades necesarias que le permita ser un buen profesional, valorado en el mercado laboral. Algunas de las capacidades importantes en desarrollar:

• Capacidad estratégica, para anticiparse y enfrentarse a situaciones nuevas y cambiantes.
• Capacidad planificadora, para tomar previsiones
• Capacidad creadora, responder de manera imaginativa a situaciones inéditas
• Capacidad de liderazgo, para interactuar con grupos de personas y guiarlos de manera eficaz a la consecución de objetivos.

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