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	<title>Busco Empleo &#187; aptitudes</title>
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	<description>Ofertas y demandas de empleo, cursos de formación laboral, currículum vitae...</description>
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		<title>Trabajo duro no es suerte</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 20:00:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Johanna Pérez</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Muchas personas creen que lograr un buen trabajo, estable o muy bien remunerado, es un asunto de suerte y no una consecuencia de la dedicación y constancia en la carrera profesional, por lo que recorren el mundo preocupados por los artículos que les servirán para mejorar su suerte, en lugar de ocuparse de ganar la [...]]]></description>
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		<title>Una educación para el mundo competitivo</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Feb 2010 23:03:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En los últimos tiempos la educación ha dado un giro de 360 grados, en todos los sentidos, desde su metodología, sus diversas estrategias de aprendizaje, sumado al apoyo de la tecnología en el proceso de enseñanza – aprendizaje, sus didácticas, hoy abocadas al mundo informático. Pero que tipo de educación es la más adecuada para [...]]]></description>
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		<title>Características fundamentales de los  estrategas (II parte)</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 23:09:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>RBS</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sus planteamientos están basados en preguntas “correctas” antes de brindar las respuestas acertadas. Si la respuesta es la acertada pero la pregunta no se identifica claramente con el problema, entonces, ¿de que sirvió la respuesta? Esta es una habilidad más que poseen los estrategas. Un buen estratega debe entender la relación entre el entorno  y [...]]]></description>
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		<title>Características de empresas exitosas (II Parte)</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 23:10:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[• Ajustan su “arquitectura organizacional” al entorno seleccionado y en función de sus planes, y no al revés. Muchas empresas que han quebrado por hacer exactamente todo lo contrario, es decir, ajustan sus sistemas de producción y mercadotecnia a la estructura de la empresa, a los gustos y antojos de los gerentes y no a [...]]]></description>
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