Consejos para escribir una carta de presentación

La carta de presentación debe acompañar siempre al Currícum Vitae, así que trata de redactarla de forma que no sea ésta la que lo reemplace, sino que sea un incentivo a leerlo.

Tips para redactar una carta de presentación

Aquí encontrarás 10 consejos para que tu carta de presentación sea exitosa y puedas lograr una entrevista:

  • Ser concreto y preciso.
  • Dirígela a una persona o al departamento de personal o RRHH.
  • Debe ser una carta breve y cordial a su lectura.
  • No escribas cuánto necesitas ese empleo, eso te alejará de él.
  • Redacta todo lo que sabes hacer.
  • No utilices más de una hoja tipo A4.
  • No olvides poner la referencia del anuncio.
  • No debe ser un CV.
  • Firma siempre en original y con tinta.
  • Envía siempre el original.

Pon en esta carta, todas aquellas cosas que no figuran en el currículum, trata de no ser reiterativo y destaca las cualidades de tu forma de trabajar, por ejemplo, que sabes trabajar en grupo.

¿Cómo debe ser una carta de presentación?

. La carta debe presentarse en un folio ( sin rayado ni cuadricula), escrita a máquina (salvo indicación contraria) y por una sola cara (máximo un folio o Din A-4).

. El papel y la ortografía deben ser de buena calidad.

. Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocerla se dirige al departamento de personal.

. Procurar que el  papel no esté con más dobleces de los necesarios.

 

En las cartas para autocandidaturas se recomienda:

. especificar lo que se quiere.

. que no se produzca la sensación de carta tipo enviada a muchas empresas.

. que no se produzca la sensación de ideas confusas.

Contenido y redacción de la carta de presentación:

. Lenguaje claro y conciso.

. Cordial y respetuoso.

. Positivo, hablando de lo que podemos hacer.

. Describir las aptitudes y logros sin pedantería.

. No ser retórico.

. Emplear verbos de acción.

. No debemos repetir lo que ya aparece en el curriculum, sino remarcar aquellos aspectos que consideramos más destacables.

. Evitar un tono demasiado efusivo y coloquial.

. Evitar dar lástima.

. Redactar párrafos cortos y separados.

Así que ten claro que debes venderles la idea de que «te necesitan». Hazles valorar lo que tú puedes hacer por su empresa.

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