Contratar a una persona joven o mayor

Uno de las grandes metas que tienen muchas empresas a la hora de contratar a un trabajador o trabajadora es saber a que persona contratar.

Y es que una de las cosas que deben que más hacen pensar a las empresas es si contratar a una persona joven o algo más mayor.

Si lo que queremos es trabajar y vender un producto muchas veces se suele optar por contratar a personas jóvenes, esta medida suele ser debido a que una persona joven suele entrar mejor por los ojos del cliente, aunque hay que decir, que no tiene tanta experiencia como otra persona mayor, lo que hace que el nivel de facilidad para vender los productos suela ser algo menor que otra persona con experiencia.
Por ello, hay que saber muy bien, si lo que queremos hacer con el trabajador es un trabajo de estética, o en cambio, lo que queremos es experiencia de una persona, la cual la encontraremos con una persona mayor, la cual haya trabajado un mayor tiempo en la temática, lo que significará que entiende más del tema.

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