¿Cuáles son las funciones y tareas que debe hacer una persona en un puesto concreto? El análisis y descripción de los puestos de trabajo es una de las tareas más importantes de los profesionales de Recursos Humanos. En ella se detallan las principales tareas y funciones que deberá realizar un empleado en un puesto concreto dentro de una empresa.
Saber qué funciones tiene un puesto de trabajo también ayuda a dejar claras las responsabilidades laborales que tiene un empleado dentro del conjunto de la organización.
Cuanto más grande es una empresa u organización más importante se hace tener completamente definidas las funciones de un puesto para evitar que existan problemas entre empleados que tienen un mismo cargo o confusiones entre departamentos porque no queda clara la responsabilidad de algunas tareas.
Otra de las ventajas que tiene tener claras las funciones de un puesto de trabajo es facilitar la redacción de este punto en los currículums. A la hora de escribir un cv muchos candidatos incluyen las principales tareas que realizaban en sus empleos anteriores, por lo que tener claras las funciones y tareas permite redactar el apartado de experiencia laboral de un cv de una forma más senciila.
Las funciones de un puesto de trabajo: ejemplos
¿Qué hace una persona que ocupa un puesto concreto? ¿Qué trabajo debe de hacer un médico? ¿Y un camarero? A continuación te ofrecemos información detallada sobre las funciones laborales de un amplio listado de puestos o cargos comunes dentro de muchas empresas.