Las entrevistas son un indicador

Un consejo que varios han recibido cuando buscan trabajo es la conveniencia de tener un currículum acorde con el empleo que se quiere obtener, así, se redactan distintos documentos con diferentes énfasis para que el perfil se ajuste a la vacante que se desea cubrir. Esto en principio es adecuado pero más adelante tendrán que hacerse modificaciones. Una vez se ha enviado el currículum a decenas de empresas, es necesario prestar atención a aquellas con las que se ha logrado una entrevista. Muy seguramente habrá una tendencia, por ejemplo una enfermera que busca trabajo en seguridad industrial o en instituciones de salud, percibe que ha sido citada para 6 entrevistas en hospitales y clínicas, mientras que no ha logrado la primera evaluación para el área alterna.

Este comportamiento organizacional sugiere que su trayectoria y habilidades tienen mayor cabida en la atención a pacientes, que en las funciones relacionadas con la seguridad en las empresas. Este sondeo servirá para especializar la búsqueda a futuro y tener mejores resultados que los logrados hasta el momento, haciendo más precisa la conexión aspirante – empleador.

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