Liderazgo con sentido de urgencia

Querer lograr cada vez más en menos tiempo y con menos recursos, es el verdadero contenido de liderar con sentido de urgencia.

Un líder es alguien del cual se espera mucho, sobretodo que sea un ejemplo para los demás y ser el propulsor de cambios en la organización. Es por ello que tienen una gran responsabilidad para con su equipo y para ayudar a que las cosas se realicen.

Tener urgencia no significa hacer las cosas desesperadamente y correr el riesgo de que cometamos errores; tampoco significa vivir al borde del estrés colocando a todo el equipo bajo una presión injustificada, que por lo general es resultado de una mala administración del tiempo y una pobre planeación estratégica.
Liderar con sentido de urgencia implica desarrollarse basándose en un cambio de actitud. ¿Qué significa esto? Qué tenemos que entender la urgencia no como una necesidad sino como una toma de control de nuestra parte.

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