Recomendaciones Test Psicotécnicos

Los test psicotécnicos son pruebas psicológicas que tratan de evaluar las predisposiciones innatas a las personas que miden razonamiento, memoria, diversas aptitudes, atención, percepción y otras funciones cognitivas.

Las más frecuentes utilizadas en las selecciones de personal para un empleo son las que tienen que ver con la capacidad verbal, espacial, numérica, rapidez perceptiva, atención y memoria.

Dentro de las principales recomendaciones para tratar de conseguir el máximo rendimiento personal destacamos las que citamos a continuación:

  • Leer detenidamente las instrucciones de los que nos piden.
  • Antes de comenzar pregunta todas las dudas que puedas llegar a tener.
  • Leer con atención las preguntas y analizar todas las alternativas posibles de la manera más rápida que puedas.
  • Si alguna te genera duda sigue realizando el cuestionario y prueba al final a intentar solucionarlo.
  • Y sobre todo antes de entregar el test comprueba que todos tus datos están correctamente rellenados.

Estos son sólo alguno consejos para superar esta prueba de test psicotécnicos que generalmente se utilizan para realizar la primera criba en las selecciones de personal. Es un procedimiento que si se utilizan pruebas estandarizados cuentan con unos índices de fiabilidad y validez muy elevados y por lo tanto son muy fiables en lo que quieren medir.

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